정치/경제 설날(TET) 보너스, 직원 유지를 위한 감성경영

직원 유지를 위해 Tet 보너스를 관리하세요.

(KTSG 온라인) – 올해 호치민 시 기업들은 여전히 ​​주문에 어려움을 겪고 생산과 사업을 축소해야 한다. 따라서 많은 기업, 특히 섬유, 의류 및 패션 산업은 직원을 위한 Tet 보너스를 관리하는 데 어려움을 겪고 있다. 대부분의 기업은 직원을 위한 Tet 보너스가 최소 한 달의 기본급으로, 이는 직원을 유지하고 1년 동안 기업과 함께 일하고 고통받은 직원에게 감사를 표시하기 의미다.

 

2022년 말, 2023년 말은 매출 성장이 둔화되면서 코로나19 사태 때보다 섬유·패션업계가 가장 어려운 시기다. 일부 기업에서는 주문이 없어 수천 명의 직원을 해고해야 했으며, 일부 다른 기업은 근로자의 일자리를 유지하고 생산을 안정화하기 위해 유연하게 적응하고 생산을 전환해야 했다.

 

Song Ngoc Garment Limited Liability Company(호치민시 빈딴 지구) 연합회 회장 Tran Thanh Son 씨에 따르면 2023년 세계 경제의 전반적인 상황의 영향으로 주문 건수가 줄고, 기업경영의 축소로 이어졌다. 이는 기업의 수익은 물론 근로자의 소득에도 큰 영향을 미쳤다. 2023년 11월부터 지금까지 주문량이 점차 회복되면서 근로자들은 다시 초과근무를 하게 됐다.

 

근로자 급여 및 상여금과 관련하여 Son씨는 회사가 직원들을 위한 2024년 설날 상여금을 협상했으며, 직원들은 연중 한 달 평균 소득에 해당하는 보너스를 받을 것으로 예상된다. 이에 따라 평균은 1인당 약 900만동, 최고는 2300만동, 최저는 1인당 620만동이다.

 

KTSG Online 과의 통화에서 Nidec Vietnam Limited Liability Company(Thu Duc시) 노조 회장인 Luu Kim Hong은 다음과 같이 말했다: "임금은 보너스와 같지 않기 때문에 Tet 보너스는 높지 않고 평균 급여의 1.1개월에 불과하지만 회사는 여전히 직원을 돌보고 지원하는 정책을 가지고 있다."

 

Tet 보너스 외에도 기업은 북부, 중부 및 서부 지역에서 Tet을 축하하기 위해 집으로 돌아갈 500명 이상의 근로자와 가족을 위해 약 교통편 지원을 하고 있다버스요금을 90% 지원하고, 10년 이상 근무한 직원에게는 집으로 돌아가는 버스표를 100% 지원한다고 홍 대표는 전했다.

 

Hoc Mon 지역(HCMC)에 본사를 둔 의류 생산을 전문으로 하는 Southeast Vietnam Limited Liability Company에 대해 이 회사 노조 회장인 Ms. Huynh Khanh Tran은 지금까지 2024년에 대한 공식적인 발표는 없었지만, 가까운 시일 내에 설날 보너스로 회사는 직원들을 위한 연말 축하 행사를 조직하기 위해 5억 VND를 지출하기로 합의했다. 아울러 조합원에게는 현금지원과 기념품 제공, 송년회 행운추첨 등도 실시할 예정이다.

 

2023년은 SB Gear Vina Limited Liability Company(호치민시 호치민시 호치민시 Hoc Mon 지역)에게도 어려운 해다. 주문 감소로 인해 직원들은 하루 8시간만 일하고 초과 근무를 하지 않는다. 그러나 직원들과 어려움을 공유하기 위해 SB Gear Vina Company 대표는 올해에도 여전히 Tet 보너스를 평소와 같이 유지한다고 말했다. 이에 따라 상여금은 기본급 2개월분으로, 5월 1일과 9월 2일 명절 직원들에게 상여금의 50%를 지급하고, 다음 설날에는 50%를 지급할 예정이다. 또한 회사는 각 직원에게 개당 약 500,000 VND 상당의 Tet 선물을 제공할 계획이다.

 

비록 한 해 동안 생산과 사업 활동이 여전히 어려웠음에도 불구하고 기업은 여전히 ​​직원을 유지할 수 있는 능력 내에서 보너스 수준을 관리하고 유지하려고 노력한 것을 알 수 있다.

 

호치민시 근로자를 위한 Tet 보너스 문제와 관련하여 호치민시 노동보훈사회부 산하 노동임금 사회보험국장 Nguyen Bao Cuong은 다음과 같이 말했다. 현재까지 1,289개 기업이 2023년 급여 상황과 2024년 설날 보너스에 대한 보고서를 부서에 보냈다. 호치민시의 평균 Tet 보너스는 2023년 조사 1인당 1,280 만동에 비해 소폭 감소했으며, 2024년 1인당 1,230만 VND 이상이다.

 

설문조사에 참여한 1,200개 이상의 기업 중 448개 기업(34% 이상)이 직원들에게 Tet 보너스를 제공하는 데 어려움을 겪고 있다고 밝혔다. 이러한 상황의 원인은 한 해 동안 생산 및 경영 활동에 여전히 많은 어려움이 있었고, 수주가 감소했으며, 기업의 운영이 축소되고, 부채 회수 및 대출 이자 지불이 어려워졌기 때문이다. 그러나 업계는 직원들이 알고 공유할 수 있도록 조기에 정보를 제공하는 동시에, 합의된 대로 직원들에게 Tet 보너스를 지급하도록 노력하고 있다.

 

호치민시 노동보훈사회부 대표에 따르면, 예비 평가에 따르면 조사 대상 기업의 46% 이상이 직원을 위한 Tet 보너스 외에도 다양한 형태의 지원을 받고 있는 것으로 나타났다. 근로자들에게 선물이나 상품권 제공, 행운의 돈 제공, 귀국 교통편 마련, 기차 요금 지원, 버스표 제공 등 실질적인 지원을 하고 있다.

 

호치민시는 수출 가공 구역과 산업 단지에서 30,000명의 근로자를 위한 9개의 "감성 시장 - Tet Reunion"을 조직하고 다가오는 Tet 연휴 동안 1인당 500,000 VND를 지원할 예정이다. 아울러 지역노총은 수출가공지역과 산업단지 등에서 근무하며 어려운 여건에 처해 있는 하숙근로자들에게도 선물을 지급할 예정이다.