정치/경제 베트남, 2017년 최저 임금 시행령 발표.., 7.1~7.5% 인상

베트남 정부는 최근 2017년 일반 노동자를 위한 지역별 최저 임금 인상에 관한 시행령 153/2016/ND-CP를 공포했다. 이번에 발표된 시행령은 2017년 1월 1일부터 적용된다. 전체적으로 약 7.1~7.5% 인상된다. 국가 임금위원회가 정부에 제출한 최저 임금 제시안과 동일한 수준으로 발표됐다.

<지역별 최저 임금 목록>

◇ 제 1종 : 350만 VND → 375만 VND 7.1% 증가 
◇ 제 2종 : 310만 VND → 332만 VND 7.1% 증가 
◇ 제 3종 : 270만 VND → 290만 VND 7.4% 증가 
◇ 제 4종 : 240만 VND → 258만 VND 7.5% 증가

최저임금 적용 대상은 기업법에 따라 사업을 실시하고있는 기업(외자계 포함), 합작사, 농장, 개인 사업자, 근로자를 고용하고 있는 외국 단체와 개인 등에 적용된다.

상기 최저 임금은 직업 훈련을 받지 않은 근로자에게 적용되는 것으로 훈련(기업 연수도 포함)을 받은 근로자들의 경우, 발표된 최저 임금 약 7% 이상를 가산 적용해야한다. 또한, 정상 근무 조건 및 시간 내에서 근무하는 경우에 적용되며, 잔업이나 야근 중 그리고 유해한 노동 환경에서의 노동은 대상에서 제외된다.

최저 임금이 각기 다른 여러개의 지사를 운영하는 기업들의 경우, 각 거점마다 지역의 최저 임금을 적용한다. 또한, 최저 임금이 각각 다른 여러 지역에 소재하는 산업 단지, 수출 단지, 하이테크 공단, 경제 구역에 본사가 소재하는 기업의 경우 가장 높은 최저 임금을 적용한다.

baochinhphu >> vinatimes : 2016-11-18