한국신문 내년 베트남 최저임금 5% 이상 오를 듯…5천여 한국기업 ‘촉각’
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베트남의 최저임금이 내년에 5% 이상 오를 것으로 보인다.
베트남에 진출한 한국기업들은 베트남의 낮은 노동생산성, 미국의 환태평양경제동반자협정(TPP) 탈퇴에 따른 통상환경의 악화 등을 들어 최저임금 동결을 요구하고 있다.
3일 관련 업계에 따르면 베트남 국가임금위원회는 내년에 적용할 최저임금을 결정하기 위해 노사정 협의에 들어갔다.
사측 대표인 베트남상공회의소(VCCI)는 불확실한 경제 상황을 들어 현재 지역별로 258만∼375만 동(13만∼19만 원)인 최저임금을 동결하거나 작년 소비자물가 상승률 4.7%를 고려해 인상 폭이 평균 5%를 넘어서는 안 된다는 안을 제시했다.
반면 노동계 대표인 베트남노동총연맹(VGCL)은 현재 임금 수준이 기본 생계비에 못 미친다며 13.3% 인상할 것을 요구했다.
베트남 한 의류공장[OANA=연합뉴스 자료사진]
주베트남한국상공인연합회(코참)는 내년 최저임금을 동결하거나 인상 폭을 최대 3%로 억제해달라는 의견을 제시했다.
임충현 대한상공회의소 베트남사무소장은 "베트남 근로자들의 노동생산성 향상 속도가 그동안의 높은 최저임금 인상률에 비해 더뎌 임금 경쟁력을 잃어가고 있다"며 "임금에 연동되는 사회보험, 초과 근무수당 등 기업들의 전반적인 비용 부담이 커지고 있다"고 말했다.
임 소장은 "미국의 TPP 탈퇴로 이 협정의 미래가 불확실해져 베트남의 TPP 가입 효과를 노리고 진출한 한국기업들의 타격이 우려되는 상황에서 최저임금까지 가파르게 오르면 경영난을 겪을 수 있다"고 주장했다.
작년 말 기준으로 베트남에 진출한 한국기업은 5천509개다.
올해 베트남의 최저임금 인상률은 7.3%였다. 그 이전에는 2013년 17.5%, 2014년 14.9%, 2015년 14.8%, 2016년 12.4%로 두 자릿수를 기록했다.
국가임금위원회가 5.0∼6.8%의 실무 중재안을 마련했다는 현지 언론의 보도와 노사 양측의 요구안까지 고려할 때 내년 인상률이 5%를 넘을 가능성이 큰 것으로 관측된다.
연합뉴스 : 2017-07-03
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