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생활/문화 베트남, 올해 설날(Tet) 보너스 작년보다 적어.

비나타임즈™
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많은 업체들이 작년 수준의 설날(Tet) 보너스를 지급하기는 어려운 것으로 나타났다.

 

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설날까지 한달을 남긴 시점에서 많은 노동자들은 설날(Tet) 보너스에 기대에 한층 부풀어 있다. 하지만 많은  업체들은 한숨을 쉬며 작년 수준의 설날(Tet) 설날 보너스을 지금하기는 어려울 것이라고 한다. 이휴는 올해 경제가 어려운 가운데 실적이 좋지 않기 때문이다.

 

아직까지 사회부, 노동부에서 2011년 설날 급여와 보너스에 대한 정식 발표는 없었지만, 대다수의 기업체들이 생산, 영업에 어려움을 겪는 상황에서 보너스 지급 계획을 잡고있다. 설날 보너스에 대한  정보들은  공단지역, 수출공단 지역에 근무하는 노동자들의 최대 관심사로 부상하고 있다.

 

하노이시 Thang Long 수출공단에 근부하는 근로자는 “년말에 보너스를 받기 위해 열심히 일했다. 보통의 경우  이정도 시점이면, 회사에서는 설날 보너스와 관련한 내용을 공포하는데 아직까지 회사에서는 아무런 언급이 없는 상황이다. 이러다보니 설날 보너스가 확정되기 전까지는 개인적인 지출 계획도 세울 수 없다.”고 말했다.

 

하노이 지역 공단, 수출공단의 관리 부장에 따르면, "현재 많은 업체들이 근로자를 줄이고, 심지어 급여까지 밀리고 있는 상황이다. 이런 상황에서 금년에는 많은 업체들이 보너스를 지급 할 수 없을 것으로 본다. 몇몇 생산 업체들은 생산된 제품의 소진이 어려워 근로자들에게 옷, 과자, 사탕, 전구등의 제조품으로 급여, 보너스를 대체하기도 했다.”고 말했다.

 

하노이시 Ba Trieu거리에 위치한 전자 제품 판매점 주인은 "금년 회사 매출이 작년에 비해 약 60% 이상이 줄었고, 이윤도 약 50% 이상 줄어든 상황이다. 또한 임대료, 전기세, 수도세, 환율, 대출이자가 절반 이상 올랐다. 이에따라 신정 보너스를 예전의 반으로 줄일 예정이다. 또한 구정(Tet) 보너스를 계산하고 있는데, 작년 대비 1/3 이상 줄일 계획이다."고 말했다.

 

Dong Tam社 대표자는 "금년 대부분의 업체들이 어려움에 처해, 근로자들에게 보너스 지급을 검토하는데 많은 영향을 미친다. 만약, 업체들이 영업에서 손익분기나 이익이 발생하면 13월 급여, 14월 급여등을 충분히 지급할 수 있는데, 영업 실적이 나빠 손실이 발생하면 직원들에게 보너스를 지급하고자 은행에서 대출을 받을 수는 없는 상황이다."고 말했다.

 

“작년에 Dong Tam社는 직원들의 기여도에 따라 1~3개월의 급여를 보너스로 지급했다. 그러나 올해는 영업 실적이 좋지 않아 보너스 지급에 대하여 재검토 해야 할 상황이다.”고 말했다.

 

특히, 금년에는 건설업 분야가 많이 어려웠다. 이 시점에서 보너스 지급에 대하여 언급하기에는 너무 이른 상황이다. 아직까지 많은 업체들이 완료된 물건들을 판매하지 못했기 때문에 설날 보너스를 지급 할 여력이 없다.

 

부동산 분야 전문회사의 대표자는 "금년 설날(Tet)에 13월 급여를 지급하기 위해 노력하겠다."고 말했다. 하지만, 금년에는 설날(Tet) 휴무가 너무 일러 작년 대비 영업 실적이 너무 저조할 것으로 예상되지만, 13월 급여를 보너스로 1월에 선지급할 예정이다. “만약 기간내 실적이 전년의 30% 이상을 달성하면, 보너스 지불을 위해 20% 공제하고 나머지는 쌓아놓을 예정이다. 하지만, 현재의 상황으로 본다면 5~10% 달성하기도 어려운 상황인 것 같다.”고 말했다.

 

현재의 어려움은 모든 업체들의 일반적인 상황이다. 수많은 업체가 도산, 파산을 공포하는것이 이러한 상황을 표현해 주는것이라고 보면 된다.

 

하노이시 노동부의 통계에 따르면, 2011년 11월까지 실업 등록을 하기위해 방문한 노동자가 약 14.000명이었다. 작년 대비 약 4배 정도 증가한 수치이다. 노동부의 관계자는 "실업 등록자 증가는 업체의 영업 손실이 증가하고 있다는 것을 보여주는 것이다."고 말했다. 

 

하지만, 설날 보너스에 대한 자세한 정보가 아직 없는 상황에서 노동부 차관은 "업체들이 급여, 보너스 지급을 위해 은행에서 대출하여 지급하다면 궁극적으로 노동 관계의 불안정을 초해하는 위험에 처할 수도 있기 때문에 이러한 상황을 피하기 위해 검토가 필요하다."고 말했다.

 

 

vneconomy : 2011-12-18

 

 

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