정치/경제 베트남 기업들의 2012년 평균급여 조정계획

PVC 의 2011년 실급여가 1,230만동/인/월이 된 것으로 발표되었다. PVC 그룹의 매출 대비 평균 노동 생산성은 10억9천4백만동/월로 발표되었다.

연말 시점 기업들은 직원들에게 급여, 연말 보너스를 준비해야 하는 시점이다. 몇몇 기업든은 내년 경영 계획, 급여 계획을 세우기도 한다.

2012년 경영계획 수립이 끝난 15개 기업 중 4개 기업은 노동자들의 급여 계획을 세웠다. 이 4개의 기업들은 올해보다 높은 내년 급여 계획을 수립했다.

하노이 교육 서적 주식회사(EBS)는 2012년에는 "2VND의 이윤이 발생하면, 1VND을 급여로 지급하는 이윤 제도"를 적용할 예정이다. 2011년 EBS는 1,000VND 부가세 전 이윤이 발생하면 390VND을 급여로 지급하는 정책을 적용할 때 보다 현저하게 높아진 2012년 계획은 1,000VND 부가세 전 이윤이 발생하면 500VND의 급여 지급 정책으로 변경했다.

기름 화학 상품 및 드릴 용액회사(CTCP(PVC))는 2012년의 평균 월급 계획을 1,650만동/인/월으로 수립했다. 그 중 1분기와 4분기에는 평균 1,800만동/인/월이고, 나머지 2개의 분기는 1,500만동/인/월으로 계획되어있다.

Viglacera Tu Son주식회사(VTS)의 이행 추정 2011년 인당 소득은 470만동/인/월으로 추정되고, 노동 생산성은 1억7천8백만동/인/년으로 예상된다. 2012년 예정 소득은 4백7십2만동/인/월이며, 2011년보다  조금 높고, 평균 노동 생산성은 1억6천백만동/인/년으로 줄었다.

중부석유 주식회사(코드: PXM)는 2011년 종무식을 개최하는 자리에서 2012년 달성 목표 이외에도 근로자들의 평균소득 인상 계획도 밝혔다. 2011년에 PXM는 690만동/인/월의 평균 급여를 지급했는데, 2012년 계획은 760만동/인/월로 2011년 대비 약 10% 인상했다.

cafef : 2011-12-30