정치/경제 베트남 여성기업 역량강화 비즈니스 포럼개최

비나타임즈™ 2024.05.03. 08:10

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베트남 여성기업 역량강화 비즈니스 포럼개최

베트남 상공회의소(VCCI) 산하 베트남 여성 기업가 협의회(VWEC)가 유엔 성평등 및 여성 역량강화기구(UN Women)와 협력하여 주최한 비즈니스 포럼의 주제였습니다.

베트남 투자개발 합작상업은행(BIDV)도 이러한 노력에 동참했습니다. 이 포럼은 메콩-호주 파트너십을 통해 호주 정부가 지원하는 WE RISE Together 프로그램의 필수 구성 요소였습니다.

여성이 전 세계 인구의 거의 절반을 차지함에도 불구하고 여성의 글로벌 국내총생산(GDP) 기여도는 37%에 불과하다. 여성이 경제에 동등하게 참여할 수 있는 권한을 부여하면 2025년까지 전 세계 GDP가 최대 28조 달러까지 확대될 수 있다.

전 세계적으로 여성이 전체 기업의 약 33%를 소유하고 있는 것으로 추산되며, 여성 소유 기업이 남성 소유 기업과 동일한 비율로 성장한다면 전 세계 GDP는 약 2조 달러 증가할 수 있다.

이는 전 세계 GDP의 2~3%에 해당하며 2억 8,800만~4억 3300만 달러를 창출할 수 있다. 백만 개의 새로운 일자리. 베트남에서는 중소기업(SME)의 20% 이상이 여성 소유이며, 베트남 기업의 51%가 소유 구조에 여성이 있는데, 이는 다른 국가를 능가하는 수치다.

그러나 여성 소유 기업(WOB)은 다양한 산업 전반에 걸쳐 공급망의 하위 계층에 불균형적으로 분포되어 있으며 종종 대기업이 정한 조달 요구 사항을 충족하는 데 어려움을 겪는다.

VCCI Nguyen Quang Vinh 부사장에 따르면 지속 가능한 비즈니스는 되돌릴 수 없는 추세이며 지속 가능한 개발로의 전환은 국제 통합 맥락에서 기업, 특히 글로벌 공급망에 성공적으로 참여하기 위한 요구 사항이다.

현재 베트남 WOB의 대다수는 규모가 작기 때문에 자본, 기술 및 거버넌스에 대한 접근이 제한되어 있다. 결과적으로 글로벌 공급망에 참여하는 것은 매우 어렵다. 이것이 바로 여성 소유 중소기업 중 약 4%만이 역동적이고 글로벌 공급망에 참여할 수 있는 것으로 간주되는 이유다.

더욱이, 베트남은 ASEAN에서 가장 효과적인 WOB 네트워크를 자랑하고 있음에도 불구하고 기획투자부 차관 Tran Duy Dong이 말했듯이 공급망을 선도할 수 있는 대규모 WOB의 수는 여전히 제한적이다. 많은 기업이 리소스에 접근하는 데 어려움을 겪고 있으며 비즈니스 경쟁력, 성과, 역량 및 관리 기술이 제한되는 경우가 많습니다. 더욱이 여성 기업가들은 사회적 편견과 전통 관습으로 인해 계속해서 도전과 장벽에 직면해 있다.

베트남 기업은 여성 역량강화 원칙(WEP)을 지지하며 모든 분야에서 성평등을 발전시키겠다는 의지를 확인한다.

여성의 역량강화와 성평등 증진

정부는 특히 여성 소유 기업과 여성 근로자에 대한 중소기업 지원 정책을 많이 발표했다. 기획투자부 산하 사업개발부 중소기업과의 Nguyen Tung Anh 씨는 시장 접근 컨설팅, 전자상거래 플랫폼 계정 등록 지원(최저 5천만 VND, 최고 지원)과 같은 일부 지원 정책을 말했다. 2억 VND 이상), 경제인이 비즈니스 역량을 구축 및 개선하도록 지원하고, 비즈니스 운영을 위한 생태계를 구축 및 강화하며, 정책 입안자 역량 구축을 지원한다.

중앙 경제 관리 연구소(CIEM)의 Nguyen Hoa Cuong 부회장에 따르면 현 시대의 기회를 포착하기 위해 경제인들은 개발 지원 정책, 프로그램 및 프로젝트에 대한 정보에 적극적으로 접근하고 정보를 배워야 하며, 동시에 그들은 대화에 적극적으로 참여하고, 해결해야 할 문제를 정기적으로 보고하고, 지역 원스톱 기관을 통해 건설적인 계획과 아이디어를 제기해야 한다. WOB 협회 및 클럽에 적극적으로 참여하여 비즈니스 및 직업 지식을 배우고, 자본 지원을 제공하고, 신용을 이용하고, 지원하고 다른 비즈니스를 돕는다.

유엔 베트남 여성대표 캐롤라인 T. 냐마예모베(Caroline T. Nyamayemobe) 에 따르면, 성 평등이 높은 국가는 경제 성장이 더 빠르고 경쟁이 더 치열하다는 증거가 있다. 성 책임 조달 정책 및 여성 역량 강화 원칙(WEP)과 같은 지속 가능한 개발 도구를 적용하는 것은 기업이 변화를 만들고 지속 가능한 개발을 달성하도록 돕는 현명한 선택이다.

포럼을 통하여, 22개의 베트남 기업이 여성 역량 강화 원칙에 찬성하여 서명했다.

출처 : https://en.diendandoanhnghiep.vn/empowering-women-owned-enterprises-to-engage-in-supply-chains-n40061.html