정치/경제 베트남, 2019년 1월 1일부터 최저임금 인상 적용

베트남 정부는 최근 2019년 일반 근로자들을 위한 지역별 최저 임금 인상에 관한 시행령 157/2018/ND-CP를 공포했다. 이에 따르면, 2019년 민간 부문에서 최저 임금은 2019년 1월 1일부터 5.0~5.8%, 금액으로는 16만~20만 VND 인상된다. 

국가 임금위원회가 정부에 제출한 최저 임금 인상안이 그대로 적용되었다. 지역별 최저 임금은 다음과 같다. 

 1구역 : 398만 VND → 418만 VND 약 5.0% 증가 

 2구역 : 353만 VND → 371만 VND 약 5.1 % 증가 

 3구역 : 309만 VND → 325만 VND 약 5.2% 증가 

 4구역 : 276만 VND → 292만 VND 약 5.8% 증가

이번 시행령에 인상된 최저임금은 기업법에 따라 사업을 실시하고있는 기업 (외자 포함), 합작사, 농장, 개인 사업자, 근로자를 고용하고 있는 외국 단체와 개인 등에 일괄적으로 적용된다. 

최저 임금은 직업 훈련을 받지 않은 근로자에 적용되는 것으로 훈련(기업에서의 연수도 포함)을 수료한 근로자의 경우 이 최저 임금에 약 7% 이상 가산해야 한다. 또한, 정상 근무 조건 및 시간 내에서 근무하는 경우에 적용되며 잔업이나 야근, 중노동, 유해한 환경에서의 노동은 대상에서 제외된다.

최저임금의 경우, 각 지역별로 여러개의 지사를 운영하는 경우에는 각 거점마다 지역 최저 임금을 적용한다. 또한, 최저임금이 각각 다른 여러 지역에 소재하는 산업 단지, 수출 공단, 하이테크 공단, 경제 단지에 본사를 둔 기업의 경우 가장 높은 지역의 최저 임금을 적용한다.

zing >> vinatimes : 2018-12-13