법률/투자 베트남, 7월부터 시행되는 법령.., 남편의 육아휴직 제도 등

7월부터 신규 시행되는 법령은 다음과 같다.

 

1. 공무원 최저 임금 인상 

 

시행령 38/2019/ND-CP (7월 1일 시행)에서는 공무원의 최저 임금을 현행 월 139만동에서 10만동 인상된 149만동을 인상했다. 이번 인상으로 지난 4년간 공무원 최저 임금은 연속 인상되었다.

 

 

 

2. 국내선 항공 운임 상한 규정

 

베트남 국내선 항공편의 상한을 규정하는 교통운수부의 통지서 17/2019/TT-BGTVT (7월 1일 시행)에서는 국내선 이코노미 클레스의 편도 운임의 상한을 거리에 따라 결정하는 것으로 규정했다.

 

구체적으로 500~850km의 최대 요금은 220만동, 850~1,000Km의 최대 요금은 279만동, 1,000~1,280Km까지 최대요금은 320만동, 1,280Km 이상의 경우 최대 375만동으로 규정했다.

 

운임의 상한선은 부가가치세(VAT)나 항공사가 여객 터미널 및 보안 서비스 등을 제공하는 회사를 대신하여 징수하는 요금은 포함하지 않은 금액이다.

 

3, 남편의 육아 휴직 제도

 

2015년 1월 1일에 시행된 개정 사회보험법및 시행령 38/2019/ND-CP에 따르면, 아내가 출산했을 경우 남편의 육아 휴직 제도가 7월 1일부터 시행된다.

 

아내가 자녀를 출산했을 경우, 남편은 5일 (주말 공휴일 제외) 동안 육아 휴가가 주어진다. 아내가 출산시 수술을 받았을 경우 또는 임신 32주 이전에 조산한 경우에는 7일간의 육아 휴가가 주어진다.

 

쌍둥이를 출산한 경우에는 10일의 출산휴가, 세 쌍둥이 이상의 경우 1인당 3일이 추가된다. 참고로 쌍둥이 이상의 자녀를 수술로 출산했을 경우 14일간의 육아 휴가가 주어진다.

 

 

vneconomy >> vinatimes : 2019-07-01