정치/경제 베트남 2025년 채용 트랜드와 AI 와 통합
2025년에는 비즈니스/영업 부문이 인재를 가장 많이 필요로 하는 주요 분야로 남을 것이라고 예상된다. TopCV는 2025년 베트남에서 채용 수요가 가장 높은 분야로 비즈니스/영업, IT/소프트웨어, 마케팅/커뮤니케이션/광고, 고객 서비스, 인사 관리가 포함될 것이라고 밝혔다.
2025의 베트남의 채용 트랜드를 요약하면 다음과 같다.
1. AI의 역할 증가: 인공지능 기술이 채용 과정에 보다 광범위하게 통합됨으로써, 기업은 지원자의 데이터를 분석하고 더 나은 결정을 내릴 수 있다.
2. 효율성 향상: AI는 후보자를 필터링하고, 자주 묻는 질문에 대한 자동 응답 시스템을 구현하여 인사 담당자의 업무를 덜어주고, 채용 프로세스를 더 빠르고 효율적으로 만든다.
3. 데이터 기반 결정: 기업은 데이터를 기반으로 한 의사결정을 통해 보다 정확한 채용을 진행할 수 있으며, 이는 후보자의 적합성을 높이는 데 기여한다.
4. 커뮤니케이션 혁신: AI 채팅봇과 같은 기술을 통해 후보자와의 소통이 원활하게 이루어지며, 지원 과정에서의 사용자 경험이 개선된다.
5. 인간과 AI의 협력: AI가 지원자의 정보를 분석하고 초안을 작성하는 동안 인사 담당자는 특정 기술이나 문화 적합성 등을 평가하는 데 더 집중할 수 있다.
이러한 변화들은 채용 시장의 효율성을 높이고 기업들이 인재를 보다 잘 유치할 수 있도록 돕는 방향으로 진행된다.
출처 : https://en.diendandoanhnghiep.vn/recruitment-trend-fornbsp-2025-with-ai-integration-n41842.html
